L'importance de préparer ses entretiens à deux : maximise tes chances de réussir

Te préparer à un entretien d'embauche est une étape clé, et pourtant, beaucoup choisissent de le faire seul. Travailler à deux peut pourtant faire toute la différence. Pourquoi ? Parce que cela te permet d’avoir un regard extérieur sur ton parcours. Une autre personne pourra détecter des forces que tu sous-estimes ou te signaler des points à améliorer. Elle pourra aussi t’aider à valoriser des expériences que tu n’aurais pas jugées importantes mais qui pourraient impressionner un recruteur.

À deux, tu peux aussi simuler un entretien réaliste : répondre à des questions, travailler ton élocution ou te confronter à des questions déstabilisantes. Cette préparation te permettra de mieux gérer le stress le jour J. En prime, cela booste ta confiance : avec des encouragements et des retours constructifs, tu te sentiras plus sûr(e) de toi, et ça se ressentira face au recruteur.

Un partenaire t’aidera aussi à enrichir tes réponses. Ensemble, vous pourrez brainstormer, identifier des anecdotes pertinentes et anticiper les questions du recruteur, qu’elles soient classiques ou spécifiques au poste. Si cette personne a déjà passé des entretiens, elle pourra partager ses astuces et son expérience, ce qui est toujours un atout.

L’idéal est de choisir quelqu’un de bienveillant et objectif, comme un ami ou un coach. Si tu ne sais pas vers qui te tourner, mes services comme StudyPartner peuvent t’accompagner.

Préparer un entretien à deux, c’est maximiser tes chances de réussir en te sentant plus confiant(e), mieux préparé(e) et plus convaincant(e). Mets toutes les chances de ton côté et n’hésite plus à demander de l’aide !